我曾暗暗發誓我努力賺錢的速度要快過父母老去的速度，這樣我就可以帶他們周遊世界，安享晚年了
我曾暗暗發誓我努力賺錢的速度要快過房價的上漲速度，這樣我就可以買學區房，給孩子美好的未來
我曾暗暗發誓我努力賺錢的速度……
終於，我發現一個事實，我努力賺錢的速度遠遠趕不上印錢的速度
原來遊戲不是這麼玩的
大家都知道20/80法則，
20%的人擁有80%的資產
20%的人用脖子以上賺錢，80%的人用脖子以下賺錢
20%的人正面思考，80%的人負面思考，
20%的人優秀，80%的人平庸
我努力成為了這20%的人，怎麼離目標還是那麼遠呢？
有沒有聽說過1%與99%之分？
現代社會兩極分化越來越嚴重，大量橄欖型中間的中產階級快速消失中，富人從20%銳減到極端富有的1%，窮人從80%增長到不那麼貧窮的99%的一般人
這1%的人掌握了政治經濟教育…大權，不斷用各種法律行政手段固化階級地位，極力不讓99%的一般人晉升到這1%的極端富有者
所以與其說20/80，不如說社會正在往1/99發展。
那這1%的卓越的人與前面我們說的20%的優秀的人區別在哪裡呢？瞭解了這一點，我不是就有機會從20%晉升到這1%了嗎？
20%的人早起早睡，生活作息井井有條，今天的事，今天完成，絕不拖拉，甚至把明天的事今天做好，跑在時間前面
1%的人一旦投入到自己喜歡的事情里，完全忘記了時間。若半夜靈感來臨，馬上跳起來，追隨自己的直覺
20%的人學習很多技能，提升自己，從各種辦公室軟件的應用，到如何寫一篇10萬+的文案，訂閱很多學習節目，每天忙忙碌碌，覺得生活很充實
1%的人很多時候在思考，在發呆，更注重哲學，歷史，心理學等等的學習，而不是技能類的。從現實中找本質，可以從不同事物中找到關聯，推算未來的可能趨勢。
你可能會覺得這1%的人懶懶散散，不夠上進，而他們一旦做起來，效率非常高
只要努力，絕大部分人都可以成為這20%的人。他們陽光，積極，有責任心，上司贊賞，下屬尊重，是家人的驕傲，孩子的榜樣
而這1%的人不是光靠努力就可以成為的。他們往往任性固執，甚至很多人會認為他們不守規矩，不成熟，但他們知道自己是誰，能幹什麼
20%的人是管理者，1%的人是領導者
我們見過不少這樣的個案， 朝氣蓬勃，積極向上，工作沒幾年，憑自己的努力，很快從基層晉升到了中層管理階層。本來以為按同樣的努力方式，可以很快一路被提拔到公司高層，沒想到從此就停滯不前了。
於是不斷從自身找原因，不斷加強學習，提升自我，學了更多最新最強的技能，加班更多了，怎麼還是沒有被提拔呢？
最後變得怨天尤人，抱怨公司環境不好，晉升制度不透明，抱怨別人施展手腕，小人得志，抱怨自己生不逢時，無人賞識……
其實他不知道從20%晉升到1%，正巧是兩個完全不同腦袋的思維模式
很遺憾，當你越努力，越把這20%做到極致時，你離這1%其實越遠
那這1%與20%的差距在哪裡呢？
舉個簡單的例子，就是“孫子兵法”與“孟德新書”的差距
大家知道“孫子兵法”流傳了百世，現在還是許多國家，商家，軍校的研究經典，而曹操的這部兵書，又有多少人知道呢？
孫子兵法談的是戰略，孟德新書側重的是戰術
在戰爭中，戰術與戰略同等重要
而20%向1%轉換就是戰術向戰略的轉變
當然你也可以說，我不用成為這1%的人，太辛苦了！其實恰恰相反，這20%的人是越老壓力越大
現在都講究平台，騎自行車再努力也趕不上坐汽車的。哪怕你不想成為這1%，你總得瞭解你老闆是屬於1%還是20%的？這樣才能借力使力
你不想成為這1%，隨著社會兩極分化越來越嚴重，你總希望你的孩子成為這1%吧？那你要教育Ta什麼樣的觀念與想法呢？
遠見與格局是這兩者的核心差別